Gaji

Gaji PT Bestari Jaya Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Bestari Jaya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Bestari Jaya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Bestari Jaya dan semua hal terkait dengannya.

PT Bestari Jaya

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bestari Jaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Bestari Jaya

Gaji PT Bestari Jaya Terlengkap
Gaji PT Bestari Jaya Terlengkap

PT Bestari Jaya adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin di industri manufaktur di Indonesia. PT Bestari Jaya memiliki fokus utama pada produksi komponen otomotif, seperti knalpot, filter udara, dan sistem pengereman. Dengan dukungan teknologi modern dan tim profesional yang berpengalaman, PT Bestari Jaya telah mampu memproduksi produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan dan kualitas, PT Bestari Jaya selalu memprioritaskan inovasi dan pengembangan produk. Perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk meningkatkan performa produknya, serta menghadirkan solusi yang ramah lingkungan dalam setiap tahap produksi.

Selain itu, PT Bestari Jaya juga memegang teguh prinsip integritas dan tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini selalu mengutamakan keamanan dan kesejahteraan karyawan, serta berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan masyarakat sekitar.

Dengan visi menjadi perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, PT Bestari Jaya terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga reputasi sebagai produsen komponen otomotif terbaik. Melalui dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Bestari Jaya terus berupaya menjadi agen perubahan positif dalam industri manufaktur, serta mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia.

PT Bestari Jaya adalah perusahaan yang terletak di Jakarta, Indonesia, dan bergerak di bidang pengolahan makanan. Alamat perusahaan ini adalah Jl. Pintu Air Raya No. 30, Jakarta Pusat, dan dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678. Selain itu, PT Bestari Jaya juga dapat dijangkau melalui surel di alamat info@ptbestarijaya.com. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan produk makanan berkualitas tinggi kepada konsumen, dan telah menjadi pemimpin dalam industri ini selama bertahun-tahun. Selain itu, PT Bestari Jaya juga berkomitmen untuk mematuhi standar keamanan pangan dan menjaga kualitas produknya. Dengan tenaga kerja yang kompeten dan profesional, perusahaan ini telah sukses dalam mengembangkan produk-produk inovatif yang memenuhi kebutuhan pasar. PT Bestari Jaya juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memungkinkan produk-produknya untuk didistribusikan ke berbagai daerah di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga terbuka untuk kerjasama dengan mitra bisnis yang memiliki nilai dan standar yang sejalan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, standar keamanan pangan, atau kerjasama bisnis, silakan hubungi PT Bestari Jaya melalui alamat atau kontak yang telah disebutkan sebelumnya. Dengan dedikasi dan komitmen untuk memberikan yang terbaik, PT Bestari Jaya siap melayani kebutuhan konsumen dan mitra bisnisnya dengan layanan yang prima.

Gaji PT Bestari Jaya

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bestari Jaya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bestari Jaya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Bestari Jaya:

Baca Juga :  Gaji PT Nissan Motor Indonesia Terlengkap

Tabel Gaji PT Bestari Jaya

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.900.000
2 Admin 3.400.000
3 Staff Administrasi 3.100.000
4 Operator 3.700.000
5 IT Support 5.000.000
6 Intern 4.750.000
7 Staff Accounting 5.300.000
8 Staf Administrasi 5.200.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.100.000
10 Administration Staff 5.300.000
11 Teknisi 4.700.000
12 Security 5.350.000
13 Receptionist 5.400.000
14 Driver 4.300.000
15 Administration 4.900.000
16 Sailor 6.750.000
17 Accounting 6.350.000
18 Services 6.500.000
19 Junior Operator 7.250.000
20 Junior Supervisor 7.100.000
21 Secretary 7.300.000
22 Project Engineer 7.350.000
23 Admin/Customer Service 6.100.000
24 Medical Services 7.150.000
25 Information Technology 7.600.000
26 Management Trainee 7.900.000
27 Staff 8.500.000
28 Addoperation 7.350.000
29 Operator/Panel Operator 7.800.000
30 BPS 8.600.000
31 Sekretaris 9.000.000
32 Supervisor 8.550.000
33 Legal and Relations Analyst 8.150.000
34 Assistant Business Analyst 9.050.000
35 Assistant Controller 9.800.000
36 Assistant Controller 9.450.000
37 Change Agent 9.800.000
38 IT 9.050.000
39 Procurement 8.100.000
40 Junior Staff 9.200.000
41 Operational Supervisor 9.500.000
42 Procurement 9.300.000
43 Technician Mechanical 8.600.000
44 Professional 11.100.000
45 Process Engineering 10.700.000
46 Business Performance Services Consultant 11.550.000
47 Auditor 12.000.000
48 Field Engineer 12.050.000
49 Process Engineer 12.250.000
50 Mechanical Engineer 12.150.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 14.000.000
53 Analyst 14.000.000
54 Junior Process Engineer 12.100.000
55 Junior Analyst 12.850.000
56 Public Relation Supervisor 15.100.000
57 Manager 14.400.000
58 Cost Control 14.650.000
59 Quality Management Staff 14.350.000
60 Assistant Civil and Architect 15.850.000
61 Project Analyst 14.400.000
62 Mechanical Enginering 14.000.000
63 Deputy Branch Manager 15.550.000
64 Instrument Engineer 15.700.000
65 Budgeting and Cost Control 16.800.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.550.000
67 Marketing 16.700.000
68 Asset Management 15.750.000
69 Specialist 16.750.000
70 Mechanical Engineering 15.400.000
71 Junior Engineer 15.000.000
72 Production 16.400.000
73 Senior Supervisor 16.250.000
74 Intern 15.300.000
75 Rotating Engineer 19.000.000
76 Assistant Plant Head 17.900.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.150.000
78 Control Engineer 17.250.000
79 Division Head 18.300.000
80 Drilling Engineer 18.600.000
81 Engineer 17.150.000
82 Field Manager 17.550.000
83 Public Relations 18.950.000
84 Junior Officer 17.050.000
85 Junior Auditor 17.550.000
86 Inspection Engineer 18.650.000
87 Sales/Business Development 19.150.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 19.400.000
90 Production Supervisor 18.350.000
91 Senior Field Operator 19.100.000
92 SAP Business Analyst 18.500.000
93 Internal Auditor 19.400.000
94 Laboratory 19.900.000
95 HR (SDM) 20.950.000
96 Assistant Manager 21.300.000
97 Officer 21.450.000
98 Human Resources Specialist 21.500.000
99 Reservoir Engineer 21.550.000
100 Planning Manager 25.000.000
101 HRD Section Head 26.800.000
102 Supply Chain 26.300.000
103 Senior Business Analyst 33.150.000
104 Building 33.350.000
105 Executives 32.850.000
106 Team Leader 32.900.000
107 Procurement Manager 42.450.000
108 Director 47.150.000
109 Drilling Supervisor 53.850.000
110 Architect 54.050.000
111 General Manager 76.650.000

Saat melihat daftar gaji PT Bestari Jaya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Bestari Jaya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Bestari Jaya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Capri Nusa Satu Properti Tbk Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Bestari Jaya

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Bestari Jaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Bestari Jaya di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Bestari Jaya

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Bestari Jaya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Budi Santoso

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.050.000

Tunjangan : Rp 560.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bestari Jaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bestari Jaya.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bestari Jaya

Gaji karyawan PT Bestari Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Bestari Jaya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Bestari Jaya. Jam kerja karyawan di PT Bestari Jaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Bestari Jaya

Gaji di PT Bestari Jaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bestari Jaya.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bestari Jaya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Bestari Jaya.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Dirgantara Yudha Artha Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bestari Jaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Bestari Jaya

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bestari Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bestari Jaya?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Bestari Jaya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Bestari Jaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bestari Jaya mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bestari Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Bestari Jaya

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Bestari Jaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bestari Jaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bestari Jaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bestari Jaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bestari Jaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Bestari Jaya

Jam kerja karyawan PT Bestari Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bestari Jaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Bestari Jaya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Bestari Jaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Bestari Jaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bestari Jaya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bestari Jaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Bestari Jaya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga