Gaji

Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Pelabuhan Indonesia Iii

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Pelabuhan Indonesia Iii

Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap
Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii Terlengkap

PT Pelabuhan Indonesia III (persero) adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan terminal kargo, penumpang, dan logistik di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 dan berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Sejak berdiri, PT Pelabuhan Indonesia III terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan pelabuhan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelabuhan yang profesional, terpercaya, dan berwawasan lingkungan.

PT Pelabuhan Indonesia III memiliki sejumlah layanan yang lengkap dan komprehensif, mulai dari bongkar muat kargo, pelayanan penumpang, hingga logistik. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah fasilitas terminal yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih, sehingga mampu memberikan pelayanan yang efisien dan berkualitas kepada pelanggan.

Selain itu, PT Pelabuhan Indonesia III juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan. Perusahaan ini melakukan sejumlah inisiatif untuk mengurangi dampak lingkungan dari operasi pelabuhan, seperti pengelolaan limbah dan penerapan teknologi ramah lingkungan.

Dengan pengalaman dan dedikasi yang dimiliki, PT Pelabuhan Indonesia III telah membangun reputasi sebagai perusahaan pelabuhan yang handal dan dapat diandalkan. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan pelayanan dan kapasitas operasionalnya guna memenuhi kebutuhan pelanggan dan mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia. PT Pelabuhan Indonesia III adalah pilihan yang tepat bagi para pelaku bisnis dan industri yang membutuhkan layanan terminal kargo, penumpang, dan logistik yang handal dan efisien di Indonesia.

PT Pelabuhan Indonesia III adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengelolaan pelabuhan di wilayah Indonesia bagian timur. Perusahaan ini memiliki beberapa wilayah operasional yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, antara lain di Surabaya, Makassar, Banjarmasin, dan Banyuwangi. Alamat kantor pusat PT Pelabuhan Indonesia III terletak di Jl. Ampel Kembang No. 38, Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di wilayah-wilayah operasionalnya, diantaranya di Makassar, Banjarmasin, dan Banyuwangi.

Untuk dapat menghubungi PT Pelabuhan Indonesia III, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di Surabaya dengan nomor telepon (031) 3290490 atau mengirimkan email ke info@pelindo.co.id. PT Pelabuhan Indonesia III juga memiliki website resmi yaitu www.pelindo3.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek-proyek yang sedang dikerjakan, dan berita terkini seputar perusahaan.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pengelolaan pelabuhan, PT Pelabuhan Indonesia III bertujuan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggannya. Dengan lokasi yang strategis di beberapa kota besar di Indonesia bagian timur, PT Pelabuhan Indonesia III menjadi salah satu perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung logistik dan distribusi di wilayah ini. Melalui alamat dan kontak yang dapat diakses dengan mudah, PT Pelabuhan Indonesia III siap untuk melayani kebutuhan logistik dan distribusi bagi para pelanggannya.

Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pelabuhan Indonesia Iii menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Rukun Raharja Tbk Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pelabuhan Indonesia Iii:

Tabel Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.300.000
2 Admin 3.050.000
3 Staff Administrasi 4.450.000
4 Operator 3.750.000
5 IT Support 5.500.000
6 Intern 4.750.000
7 Staff Accounting 4.700.000
8 Staf Administrasi 4.050.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.250.000
10 Administration Staff 4.700.000
11 Teknisi 4.650.000
12 Security 4.000.000
13 Receptionist 4.750.000
14 Driver 5.550.000
15 Administration 4.150.000
16 Sailor 6.650.000
17 Accounting 6.800.000
18 Services 5.550.000
19 Junior Operator 6.000.000
20 Junior Supervisor 7.300.000
21 Secretary 6.500.000
22 Project Engineer 6.750.000
23 Admin/Customer Service 7.900.000
24 Medical Services 7.350.000
25 Information Technology 7.100.000
26 Management Trainee 8.250.000
27 Staff 7.750.000
28 Addoperation 7.500.000
29 Operator/Panel Operator 9.000.000
30 BPS 9.450.000
31 Sekretaris 8.900.000
32 Supervisor 9.800.000
33 Legal and Relations Analyst 9.100.000
34 Assistant Business Analyst 9.550.000
35 Assistant Controller 8.000.000
36 Assistant Controller 8.600.000
37 Change Agent 9.950.000
38 IT 8.950.000
39 Procurement 8.100.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 8.450.000
42 Procurement 8.950.000
43 Technician Mechanical 8.100.000
44 Professional 10.200.000
45 Process Engineering 11.850.000
46 Business Performance Services Consultant 10.300.000
47 Auditor 11.500.000
48 Field Engineer 12.200.000
49 Process Engineer 12.900.000
50 Mechanical Engineer 13.000.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.650.000
52 Accounting 13.850.000
53 Analyst 13.550.000
54 Junior Process Engineer 12.700.000
55 Junior Analyst 13.000.000
56 Public Relation Supervisor 14.850.000
57 Manager 15.900.000
58 Cost Control 14.400.000
59 Quality Management Staff 15.200.000
60 Assistant Civil and Architect 14.250.000
61 Project Analyst 15.950.000
62 Mechanical Enginering 14.350.000
63 Deputy Branch Manager 15.350.000
64 Instrument Engineer 16.750.000
65 Budgeting and Cost Control 16.800.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.000.000
67 Marketing 15.200.000
68 Asset Management 16.800.000
69 Specialist 15.300.000
70 Mechanical Engineering 15.450.000
71 Junior Engineer 15.550.000
72 Production 16.600.000
73 Senior Supervisor 15.050.000
74 Intern 16.350.000
75 Rotating Engineer 18.600.000
76 Assistant Plant Head 18.850.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.800.000
78 Control Engineer 17.400.000
79 Division Head 17.500.000
80 Drilling Engineer 17.900.000
81 Engineer 17.050.000
82 Field Manager 18.250.000
83 Public Relations 17.000.000
84 Junior Officer 18.850.000
85 Junior Auditor 17.400.000
86 Inspection Engineer 19.750.000
87 Sales/Business Development 18.150.000
88 Assistant Plant Head 18.750.000
89 Engineering 19.400.000
90 Production Supervisor 19.450.000
91 Senior Field Operator 18.550.000
92 SAP Business Analyst 19.500.000
93 Internal Auditor 18.350.000
94 Laboratory 18.700.000
95 HR (SDM) 20.950.000
96 Assistant Manager 20.400.000
97 Officer 20.100.000
98 Human Resources Specialist 21.950.000
99 Reservoir Engineer 20.600.000
100 Planning Manager 26.450.000
101 HRD Section Head 25.650.000
102 Supply Chain 25.650.000
103 Senior Business Analyst 33.350.000
104 Building 33.600.000
105 Executives 32.850.000
106 Team Leader 33.650.000
107 Procurement Manager 42.950.000
108 Director 47.300.000
109 Drilling Supervisor 53.450.000
110 Architect 54.350.000
111 General Manager 76.950.000

Saat melihat daftar gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelabuhan Indonesia Iii itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Pachira Distrinusa Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Pelabuhan Indonesia Iii

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pelabuhan Indonesia Iii memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pelabuhan Indonesia Iii di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Contoh isi slip gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: April 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.300.000

Tunjangan : Rp 580.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelabuhan Indonesia Iii

Gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Jam kerja karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii

Gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pelabuhan Indonesia Iii.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Brinks Solutions Indonesia Terlengkap

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelabuhan Indonesia Iii, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelabuhan Indonesia Iii dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Pelabuhan Indonesia Iii

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelabuhan Indonesia Iii, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pelabuhan Indonesia Iii dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pelabuhan Indonesia Iii. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelabuhan Indonesia Iii. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Pelabuhan Indonesia Iii

Jam kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelabuhan Indonesia Iii bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Pelabuhan Indonesia Iii juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Pelabuhan Indonesia Iii bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelabuhan Indonesia Iii juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Indonesia Iii, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pelabuhan Indonesia Iii menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga